Droit du travail
Droit du travail
Difficultés liées à l’exécution du contrat de travail : rémunération, heures supplémentaires, temps de travail, congés payés, sanction disciplinaire, modification du contrat.
Requalification de CDD en CDI, de temps partiel en temps complet.
Sécurité et conditions de travail.
Harcèlement moral et sexuel, discrimination, souffrance au travail.
Démission, licenciement, départs négociés (rupture conventionnelle, transaction).
Assistance des Représentants du personnel : entrave au fonctionnement et aux attributions des instances représentatives du personnel, conseil aux Comités d’Entreprise, CHSCT et Délégués du personnel.
Les différentes étapes
C'est l'occasion de faire un état des lieux de votre situation et de discuter en détail de votre cas.
À vous de me transmettre tous les documents et éléments pertinents liés à votre situation. Cela me permettra de pencher en détail sur votre situation.
Je vous présenterai les différentes actions et possibilités envisageables. Ensemble, nous élaborerons un plan détaillé.
Une fois que nous avons élaboré un plan solide, nous passerons à l'étape de la mise en application des actions juridiques.